退休单位不给开通医保账号怎么办

单位应按规定为退休人员开通医保账号，可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为退休人员办理医疗保险等相关手续。若单位拒绝开通医保账号，则违反了法律规定，退休人员有权要求单位履行义务。若单位拒不改正，退休人员可通过法律途径维护自身权益。提醒：若单位长时间拖延或明确拒绝开通医保账号，导致退休人员无法享受医保待遇，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休人员面对此类问题，主要有以下几种处理方式：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；三是直接向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有快捷、经济的特点，是解决劳动争议的常用方式。若劳动仲裁仍无法解决问题，最后可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：退休人员可书面或口头向单位提出要求开通医保账号的请求，并保留相关证据。若单位同意，则问题得以解决；若不同意，则进入下一阶段。2. 劳动仲裁阶段：退休人员需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据材料，如退休证明、医保政策文件等。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解，若调解不成，将作出仲裁裁决。3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁裁决不服，退休人员可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，退休人员需按照法院要求提供证据材料，并参与庭审过程。法院将根据事实和法律规定作出判决。若判决支持退休人员请求，单位则需履行开通医保账号的义务。