不辞退也不给工作，该如何应对？

公司不辞退也不给工作，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至起诉。长期不处理，可能影响劳动者权益，如经济损失、职业发展受阻等。
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应对公司不作为，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应根据实际情况选择，先尝试友好协商，无果后寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可诉诸法律。
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公司晾在一边应对如下：1.协商：与HR或上级沟通，了解原因，提出诉求，争取经济补偿或恢复工作。2.调解：若协商无果，向劳动调解组织申请，由第三方介入调解。3.仲裁：调解失败，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。4.起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。