公司老是让我休息，该如何是好？

公司老让休息或涉及劳动权益问题。依据《劳动法》，公司应保证员工正常工作，频繁休息或不安排工作可能损害员工权益。若不及时处理，可能影响职业发展及收入。
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对公司老让休息，可与老板协商或投诉劳动监察。选择方式需视具体情况，如沟通无效则考虑法律途径，投诉或劳动仲裁，以确保自身权益。
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公司老让休息需应对。操作：1.与老板沟通，了解原因，表达诉求；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供休息证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。