自收自支事业单位退休后是否有生活补贴？

自收自支事业单位退休后，生活补贴情况需依据单位规定。分析：自收自支事业单位退休员工的生活补贴并非由国家统一规定，而是由各单位根据自身财务状况和规定来制定。因此，是否有生活补贴以及补贴的具体数额，需参考该单位的相关政策。若单位在退休前与员工有明确的协议或承诺，则退休后应履行相关约定。提醒：若单位未按时发放或拒绝发放约定的退休生活补贴，且经过多次沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商方式：首先，应详细查阅单位的相关政策文件，了解自己的权益。然后，与单位人事或财务部门进行沟通，表达诉求并提供相关证据。若单位同意协商解决，应签订书面协议，明确补贴数额和发放时间。2.诉讼方式：若协商无果，可准备相关证据（如退休协议、单位政策文件等），向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，应详细阐述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。若胜诉，单位应履行判决，支付相应的退休生活补贴。
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处理方式：从法律角度看，处理自收自支事业单位退休生活补贴问题的方式主要有两种：一是协商，二是诉讼。选择方式：若与单位关系良好，且问题不太严重，可先尝试通过协商方式解决。若协商无果，或单位态度恶劣，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。