工作时受伤是否算工伤？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-04-04
未签劳动合同受伤也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定与是否签订劳动合同无关，主要看是否因工作原因受伤。若未及时申报工伤，可能影响工伤待遇的享受及后续赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.与雇主协商，要求支付医疗费、误工费等；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；3.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：工作时间受伤，有哪些解决办法？
下一篇：暂无 了