和公司未签劳动合同，离职后还能不能起诉
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-04-05
未签劳动合同离职后可起诉。依据《劳动合同法》，未签合同属劳动纠纷，需先仲裁后起诉，直接起诉法院不受理。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职可起诉。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求补偿等；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，可仲裁或协商。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式，以维护自身合法权益。
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