不接受公司的降职降薪决定，有哪些应对措施？
湖州市南浔区刑事律师咨询
2025-04-05
不接受降职降薪可要求赔偿或辞职。依据《劳动合同法》，降薪属单位单方面变更合同，需书面文件作为维权证据，否则可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括要求经济赔偿或协商辞职。选择时应考虑单位是否提供书面降薪通知及自身职业发展，有证据则要求赔偿，无改善空间则考虑辞职。
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